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          2020悉知人才计划

          人才开发: 持续引进名校高精尖人才、专业外籍人才、高管及核心技术专家,定期外派中高层管理、核心技术骨干进修学习,开展深度校企合作储备公司发展需求人才,形成了优质的人才梯队建设,为公司发展提供充足的全球性立体式人才资源支撑。

          人才激励: 持续性的期权、股权激励模式,激发员工积极性和创造力,增强员工的归属感和主人意识,确保企业未来创造价值的能力和长远发展的竞争力。

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          有完整的薪酬体系及晋升制度,将依据个人技能和公司营运状况调级调薪

          • 极具竞争力的薪酬水平
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